El proceso propuesto por Preduca cumple el ciclo de mejora continua de Deming. Se basa en la descripción de cargos, el modelo decompetencias y de desemepelo de la organización y tras ello, una completa definición de procesos en que cada persona está vinculado.

Este proceso de mejora tiene cuatro etapas::

  1. Evaluación
  2. Diseño plan mejora
  3. Ejecución plan 
  4. Monitoreo y acompañamiento